Perché scegliere
REPLOID
In REPLOID, tu come persona sei al centro di tutto. Insieme, creiamo soluzioni sostenibili che non solo proteggono l'ambiente, ma offrono anche reali opportunità per un futuro migliore. Il nostro ambiente di lavoro è caratterizzato da strutture orizzontali, decisioni rapide e una cultura di comunicazione aperta, dove ogni idea conta e tutti hanno l’opportunità di giocare un ruolo attivo nel plasmare il futuro dell'azienda.
Cosa offriamo:
- Attività significative: Contribuisci attivamente a rendere il mondo più sostenibile e a fare la differenza.
- Ambiente innovativo: Lavoriamo con tecnologie ,all’avanguardia, intelligenza artificiale e metodi agili per sviluppare soluzioni che guardano al futuro.
- Spirito di squadra: Coltiviamo un'atmosfera positiva e collegiale dove ogni persona è valorizzata e può crescere in un ambiente accogliente.
- Sviluppo personale: Offriamo formazione continua e opportunità di crescita personale e professionale attraverso scambi con esperti del settore.
- Flessibilità e equilibrio lavoro-vita privata: Promuoviamo l'autonomia e modelli di lavoro flessibili, permettendo a ciascuno di gestire al meglio i propri impegni professionali e personali.
Gestalte mit uns die nachhaltige Revolution der Kreislaufwirtschaft und werde Teil von REPLOID – gemeinsam verwandeln wir Reststoffe in wertvolle Ressourcen!
Offene Positionen

Bernhard Hochmayr
Responsabile delle Risorse Umane
Bernhard ist unser Experte für alles rund um Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Mit seiner langjährigen Erfahrung im HR-Bereich fördert er ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiterin sich weiterentwickeln kann. Sein Fokus liegt darauf, Menschen zu vernetzen, Potenziale zu entfalten und gemeinsam ein Arbeitsklima zu schaffen, das von Offenheit, Respekt und Innovationsgeist geprägt ist.
Dott. Moritz Gold


Dipl.-Ing.
Peter Waltersdorfer

Dipl.-Ing. (FH)
Thomas Kastenhuber, EMBA
Experte für R&D, Produktion, Vertrieb, Supply Chain Management und Organisationsentwicklung; erfolgreich bei der Gestaltung und Steuerung anspruchsvoller Transformations- und Wachstumsprojekte.
Thomas Kastenhuber bringt ausgeprägte Leadership-Kompetenz in der Führung und Weiterentwicklung von Teams über mehrere Ebenen hinweg ein, fördert eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und verbindet Struktur, klare Kommunikation sowie ausgeprägte Teamorientierung