Warum Du Dich für
REPLOID
entscheiden solltest
Bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen, die unsere Umwelt schonen und echte Zukunftsperspektiven eröffnen. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur des offenen Dialogs – hier kann jede*r Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
Was wir bieten:
- Sinnvolle Aufgaben: Du trägst aktiv dazu bei, die Welt ein Stück grüner zu machen.
- Innovatives Umfeld: Wir nutzen modernste Technologien, KI-gestützte Prozesse und agile Methoden, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.
- Teamspirit: Wir fördern kollegialen Zusammenhalt und ein positives Arbeitsklima, in dem sich jede*r willkommen fühlt.
- Persönliche Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen und Austausch mit Expert*innen bieten Dir die Chance, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Gestalte mit uns die nachhaltige Revolution der Kreislaufwirtschaft und werde Teil von REPLOID – gemeinsam verwandeln wir Reststoffe in wertvolle Ressourcen!
Offene Positionen

Bernhard Hochmayr
Head of HR
Bernhard ist unser Experte für alles rund um Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Mit seiner langjährigen Erfahrung im HR-Bereich fördert er ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiterin sich weiterentwickeln kann. Sein Fokus liegt darauf, Menschen zu vernetzen, Potenziale zu entfalten und gemeinsam ein Arbeitsklima zu schaffen, das von Offenheit, Respekt und Innovationsgeist geprägt ist.
Dr. ETH Dipl. Ing Moritz Gold


Dipl.-Ing.
Peter Waltersdorfer
Im Projektmanagement, der Führung von Teams, bei komplexen technischen Aufgabenstellungen und den damit einhergehenden kaufmännischen und rechtlichen Komponenten hat er eine breit gefächerte Expertise, die er bei uns in der Technik einbringt.

Dipl.-Ing. (FH)
Thomas Kastenhuber, EMBA
Experte für R&D, Produktion, Vertrieb, Supply Chain Management und Organisationsentwicklung; erfolgreich bei der Gestaltung und Steuerung anspruchsvoller Transformations- und Wachstumsprojekte.
Thomas Kastenhuber bringt ausgeprägte Leadership-Kompetenz in der Führung und Weiterentwicklung von Teams über mehrere Ebenen hinweg ein, fördert eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und verbindet Struktur, klare Kommunikation sowie ausgeprägte Teamorientierung