Why you should opt for
REPLOID
With us, you as a person take centre stage. Together, we work on sustainable solutions that protect our environment and open up real prospects for the future. Our working environment is characterised by flat hierarchies, short decision-making paths and a culture of open dialogue - everyone can contribute ideas and play an active role in shaping the company.
What we offer:
- Meaningful tasks: You actively contribute to making the world a little greener.
- Innovative environment: We use state-of-the-art technologies, AI-supported processes and agile methods to develop forward-looking solutions.
- Team spirit: We promote team spirit and a positive working atmosphere in which everyone feels welcome.
- Personal development: Regular training and dialogue with experts offer you the opportunity to develop professionally and personally.
- Flexibility & work-life balance: We focus on independent working and flexible working time models.
Gestalte mit uns die nachhaltige Revolution der Kreislaufwirtschaft und werde Teil von REPLOID – gemeinsam verwandeln wir Reststoffe in wertvolle Ressourcen!
Offene Positionen

Bernhard Hochmayr
Head of HR
Bernhard ist unser Experte für alles rund um Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Mit seiner langjährigen Erfahrung im HR-Bereich fördert er ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiterin sich weiterentwickeln kann. Sein Fokus liegt darauf, Menschen zu vernetzen, Potenziale zu entfalten und gemeinsam ein Arbeitsklima zu schaffen, das von Offenheit, Respekt und Innovationsgeist geprägt ist.
Dr. ETH Dipl. Ing Moritz Gold


Dipl.-Ing.
Peter Waltersdorfer
He has a broad range of expertise in project management, team leadership, complex technical tasks and the associated commercial and legal components, which he brings to our technical department.

Dipl.-Ing. (FH)
Thomas Kastenhuber, EMBA
Experte für R&D, Produktion, Vertrieb, Supply Chain Management und Organisationsentwicklung; erfolgreich bei der Gestaltung und Steuerung anspruchsvoller Transformations- und Wachstumsprojekte.
Thomas Kastenhuber bringt ausgeprägte Leadership-Kompetenz in der Führung und Weiterentwicklung von Teams über mehrere Ebenen hinweg ein, fördert eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und verbindet Struktur, klare Kommunikation sowie ausgeprägte Teamorientierung